En Salamanca, tuvo lugar el Seminario de Intrategia vinculado a la identidad, un evento de suma relevancia para Lourdes Crego, quien es un miembro destacado de Intrategia Spain. Este evento congregó a profesionales con una visión más allá de simples cifras y tareas. El enfoque del equipo, liderado por Lourdes Crego, se centra en la comprensión de las dinámicas humanas y la creación de un entorno colaborativo que fomente la cooperación, mediante la aplicación de claves inspiradoras orientadas hacia un futuro más prometedor.
El seminario, dirigido por el Equipo de Formación de Intrategia Spain: Isorna Juncal y Begoña Rodríguez, resultó ser un encuentro emocionante donde diversas ponencias crearon un ambiente acogedor y propicio para el desarrollo del equipo Lourdes Crego, con el cual han colaborado durante el último año dentro del Club Intrategia. Durante este tiempo, se han llevado a cabo formaciones sobre gestión de equipos, autoliderazgo y otros conceptos fundamentales para el desarrollo del equipo, Lourdes Crego como referente en Salamanca sigue actualizándose y evolucionando hacia la máxima calidad.
Equipo de Formación de Intrategia Spain: ¿En qué consistió las Jornada de Identidad?
En un contexto cada vez más dinámico y competitivo, el autoliderazgo se erige como una habilidad esencial para enfrentar desafíos personales y profesionales. Isorna Juncal de Intrategia, explica que a través de estas formaciones, se ha cultivado este concepto fundamental y se ha aprendido a aplicarlo en la dinámica diaria de trabajo. El fomento de la confianza dentro del equipo impulsa la toma de decisiones adecuadas y la perseverancia frente a los desafíos, añade una de las representantes del Equipo de Formación de Intrategia, Begoña Rodríguez.
A diferencia de otros seminarios de Intrategia Spain, que se centran en cómo dirigir a otros, este estuvo enfocado en cómo dirigirse a uno mismo. El autocontrol, que implica la habilidad de regular las emociones, pensamientos y acciones, es un componente clave del autoliderazgo que ayuda a mantener el enfoque y evitar distracciones, afirma Isorna Juncal de Intrategia Spain.
Durante el desarrollo de los seminarios de Intrategia, se otorga gran importancia al aprendizaje sobre la autoeficacia, comprendiendo la importancia de conocerse a uno mismo y establecer objetivos alcanzables y realistas. El trabajo en equipo en un entorno dinámico y colaborativo es esencial para fomentar la productividad. En este contexto, Begoña Rodríguez de Intrategia asegura que comunicar expectativas, metas y cambios de manera transparente, así como reconocer logros individuales y colectivos, empodera a los colaboradores para tomar decisiones y asumir responsabilidades.
Representantes del Equipo de Formación de Intrategia, Isorna Juncal y Begoña Rodríguez, declaran que priorizan los temas sobre capacitación y desarrollo de colaboradores de diversas empresas. Esto se materializa a través de la provisión de oportunidades de aprendizaje y crecimiento mediante formaciones actualizadas que abordan los conflictos de manera constructiva y ofrecen herramientas relevantes para los equipos.
La propuesta educativa del Equipo de Formación de Intrategia compromete a las personas en la aplicación de nuevos conocimientos, estructurando un plan formativo integral que comprende contenidos procedimentales destinados a poner en práctica los conceptos teóricos adquiridos. Para ello, se emplean estrategias específicas que permiten extraer las ideas principales, metodologías y habilidades necesarias para alcanzar las expectativas. Se fomentan actitudes y valores como la responsabilidad, la tolerancia, la empatía y la colaboración, enriqueciendo así el portafolio educativo del Equipo de Formación de Intrategia Spain para lograr un aprendizaje significativo.
